36 tỷ đồng – mức tiền thưởng cao nhất cho Phong trào thi đua hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh 2019 được phát động tại buổi Giao lưu giữa Ban Lãnh đạo với CBNV PCC1 chiều ngày 30/5/2019 vừa qua.
Buổi “Giao lưu giữa Ban Lãnh đạo với CBNV PCC1” đã diễn ra trong không khí vui vẻ, sôi động, nhiệt huyết với rất nhiều thông tin được chia sẻ về mục tiêu chiến lược của Công ty giai đoạn 2019 – 2022, phát động phong trào thi đua SXKD năm 2019 cũng như phần giới thiệu chi tiết về Quy chế lương, thưởng và các chính sách phúc lợi dành cho CBNV.
Mở đầu chương trình, đại diện Ban Lãnh đạo Công ty PCC1, Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám đốc Trịnh Văn Tuấn đã giới thiệu những mục tiêu chiến lược của PCC1 trong giai đoạn 2019 – 2022 với tầm nhìn “Khẳng định vị thế số 1 Việt Nam, top 5 khu vực Đông Nam Á trong lĩnh vực tổng thầu EPC công trình lưới điện và đầu tư năng lượng” với các giá trị cốt lõi “Sáng tạo – Tốc độ - Tin cậy” mang sứ mệnh “Sáng tạo không ngừng tạo ra các công trình điện thông minh, hiện đại kết nối hệ thống điện quốc gia và khu vực;
Tạo ra giá trị vượt trội cho khách hàng, nhà đầu tư, các thành viên trong tổ chức và trách nhiệm xã hội”. Tổng giám đốc khẳng định “Ban Lãnh đạo PCC1 luôn trân trọng, đánh giá và ghi nhận những đóng góp tích cực, nhiệt huyết đầy trách nhiệm của CBNV chúng ta, cho một PCC1 tự hào như ngày hôm nay”.
Chủ tịch HĐQT - Tổng Giám đốc Trịnh Văn Tuấn giới thiệu Chiến lược công ty giai đoạn 2019 – 2022
Để hướng đến thực hiện mục tiêu to lớn, toàn thể CBNV cùng hưởng ứng Phong trào thi đua sản xuất kinh doanh 2019 do Phó Tổng Giám đốc Vũ Ánh Dương phát động với mục tiêu “Phát triển các nguồn lực - Kiểm soát tốc độ và chất lượng tăng trưởng” và gói tiền thưởng lên tới 36 tỷ đồng trong trường hợp toàn công ty hoàn thành vượt trội kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2019 đã để ra tại Hội nghị triển khai kế hoạch SXKD năm 2019. Cùng với các phần thưởng vật chất là các đãi ngộ và sự vinh danh to lớn dành cho các cá nhân, tập thể xuất sắc đối với những cống hiến của họ dành cho tập thể khiến cho hội trường trở nên sôi nổi hơn với một khí thế quyết tâm lan truyền trong từng phòng ban và mỗi CBNV.
Phó TGĐ Vũ Ánh Dương gây nóng toàn hội trường với các mức thưởng khủng dành cho Phong trào thi đua 2019
Quy chế lương, thưởng và chính sách phúc lợi dành cho CBNV cũng là một nội dung quan trọng được bà Nguyễn Thanh Hương – Trưởng phòng Tổ chức Quản trị trình bày với nhiều điểm mới, cải tiến, khuyến khích, tạo động lực hơn nữa để CBNV cùng nhau nỗ lực, đoàn kế, cống hiến vì sự phát triển bền vững của PCC1.
CBNV PCC1 tại buổi giao lưu
Tọa đàm: chia sẻ, kiến nghị, đóng góp ý kiến của CBNV
Phần lớn khoảng thời gian của chương trình buổi Giao lưu được dành cho chương trình Tọa đàm giữa Ban Lãnh đạo Công ty, đại diện Công đoàn và các CBNV về: Chiến lược Công ty, cải tiến, sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; Chính sách về lương, thưởng, chính sách phúc lợi dành cho CBNV Công ty; Môi trường và điều kiện làm việc; Văn hóa Công ty; Đào tạo và Cơ hội phát triển; cùng rất nhiều các vấn đề khác mà CBNV Công ty quan tâm. Đặc biệt buổi tọa đàm có kết nối trực tuyến với các CBNV đang làm việc tại công trường.
Đoàn chủ tọa giải đáp các thắc mắc của CBNV PCC1
Rất nhiều câu hỏi được đặt ra
Cùng với các phần chia sẻ của CBNV
Những đầu sách ý nghĩa được Ban Lãnh đạo dành tặng cho các CBNV
Ngay sau chương trình hội nghị, tập thể Ban lãnh đạo và CBNV PCC1 đã có một buổi tối vui vẻ bên bữa ăn ấm cúng, các phần chơi sôi động, đặc sắc và được thưởng thức những giọng ca tiếng hát ngọt ngào đến từ các phòng ban, đặc biệt là phần thể hiện ca khúc rất trẻ trung, lãng mạn của “sếp Tổng” Trịnh Văn Tuấn.
Chương trình kết thúc với niềm rạng rỡ, hân hoan của mọi người với một niềm tin:
“Vì một PCC1 phát triển và tin cậy
Vì sự phát triển cá nhân và chất lượng cuộc sống của mỗi thành viên PCC1”
